Funcionária de empresa se candidata ao mesmo posto após saber na web de oferta com salário bem maior
Não é raro uma pessoa descobrir que uma outra ganha mais na mesma empresa fazendo exatamente a mesma coisa que ela.
Kimberly Nguyen, de Nova York (EUA), tentou “vencer o sistema” e superar a sua frustração. Ela se candidatou ao próprio posto após descobrir que a companhia para a qual trabalha estava oferecendo a vaga externamente com um salário maior.
Nova York estabeleceu uma lei de transparência para listas de ofertas de empregos. Por isso, a jovem de 25 anos percebeu que sua empresa estava procurando por “outro redator UX” no LinkedIn e estava disposta a oferecer a essa pessoa de US$ 32 mil a US$ 90 mil a mais por ano em relação ao que Kimberly recebe. O redator UX analisa cada palavra e seu efeito relacionado a uma marca e ao usuário.
“Se a diferença fosse de US$ 10 a US$ 15 mil, sinto que ficaria menos chateada”, dizia o tuíte de Kimberly, na terça-feira (7/3). “Mas estou pedindo um aumento há meses e eles estão aqui se exibindo que estão dispostos a pagar a uma nova pessoa pelo menos US$ 32 mil a mais do que eu??? Pelo mesmo trabalho??”, acrescentou.
